“Kekuatan HR, kompetensi HR, dan sistemnya, menjadi tulang punggung, bagaimana (perusahaan) melewati badai ke badai,” kata Managing Director Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia (LM-FEB UI) Willem A Makaliwe pada webinar yang diselenggarakan SWANetwork di Jakarta, Rabu.
Karena itu, lanjutnya, HR dan sistemnya harus dirumuskan kembali untuk pertumbuhan bisnis perusahaan dan siap menghadapi turbulensi ekonomi.
“Peran (pengelola) HR, bagaimana korporasi tetap ceria meski situasi pandemi. HR-nya harus kuat, tangguh, dan kompeten,” katanya pada pada webinar bertema “Reinventing HR Roles & Strategy to Accelerate Business Growth in the Post-Pandemic Times”.
Hal senada dikemukakan Group Chief Editor SWA Media Kemal E Gani. Ia menilai di tengah tantangan perubahan yang cepat akibat digitalisasi dan pandemi telah terjadi kelangkaan talenta yang sesuai dengan tuntutan konsumen pada produk dan layanan baru.
