“Saya rasa ini menjadi bagian yang konsisten di mana transformasi BUMN itu bukan hanya lip services, namun bagaimana kita memastikan ini menjadi kongkrit,” katanya, dikutip dari antara.
Menteri BUMN juga menambahkan sekarang Kementerian BUMN banyak mengangkat kepemimpinan muda di BUMN dengan usia di bawah 42 tahun.
Hal ini karena kesinambungan kepemimpinan, keberlanjutan daripada pekerjaan, kata dia, harus ada pemimpin-pemimpin yang baru dan muda untuk bisa meneruskan.
